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1.如何快速了解一个公司？

　　1、企业的基本情况一：名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式。 
了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。 利用了解的信息： 
——企业的名称就象一个人的名字，通常我们习惯根据名字直接判断这个企业的规模，但不是所有的时候都准确，还需要结合其它信息综合判断； 
——企业的位置和你选择就业地点的要求是否一致，很多企业有外派机构，你是否会被外派也应该进一步了解清楚； 
——企业的注册时间只能说明企业的历史有多长，通常历史长的企业可能会相对稳定，历史短的企业可能相对风险大、机会多； 
——企业的注册资金在现实中并不一定准确，要想搞清楚企业的实力还要看企业的财务状况，但注册资金毕竟是其中一项很重要的指标； 
——企业的经营内容就是告诉我们这家企业是做什么的，如果你对这家企业所处的行业或者所经营的产品根本没兴趣，你就没必要继续了解它了； 
——企业的所有制形式可以告诉我们，这家企业是国企、民企，抑或三资企业、集体所有企业，这些也会影响到你的选择。 
2、企业的基本情况二：业务范围、业务类型、业务区域、业绩，这是对经营内容的进一步了解。 
了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。 利用了解的信息： 
——有些企业的业务范围很单纯，有些就很广泛，我们要搞清楚这个企业的主要业务或者主要产品是什么，这跟你的兴趣有关系； 
——通过业务类型我们可以简单的把企业分为：研发、生产、销售、服务或者综合等类别，当然还有象学校、医疗、金融等这样相对特殊的类型，这跟你的兴趣也有关系； 
——这家企业的业务是地区性企业还是全国性企业，是国内贸易还是国家贸易，这些都可以通过业务区域了解到，一定程度上也体现了企业的实力和潜力。和前面的企业位置联系起来，也有可能影响到你的工作地点； 
——单纯的说业绩可能不会给我们什么概念，了解业绩要从两个方面入手，一个是该企业业绩的发展历史，一个是同行业发展状况，该企业的所占市场份额，只有通过纵向和横向的比较，我们才会清楚该企业的业绩状况是好还是不好。

2.招聘会上如何快速了解一个公司？

　　最好有该行业从业的朋友，否则单单从招聘会看一个企业的实力是非常表面的，是不靠谱的。
 如果单从招聘会上看的话，可以看一下几个方面，个人意见，希望对你有帮助：
 1.招聘内容：
 岗位设置是否依据职能划分清晰，岗位职责是否准确，同一部门的各级岗位之间的岗位职责是否在权、责上划分层次，且描述符合企业管理的基本原则。
 再者，岗位的任职资格是否与岗位职责相适应，有的把岗位职责写的很清楚，任职资格要求却模糊或要求不高，这往往说明所谓岗位职责是抄袭其他企业或网上扒来的，任职资格是自己想当然写的，这种企业对于管理是很不负责任的，别去。这些需要一定的管理知识才能进行判断。
 很多企业在招聘内容里往往强调薪水如何诱人，而岗位职责和任职资格却草草了事，含糊不清。这种企业纯属忽悠。
 招聘信息的编写体现一个企业的管理思路和管理水平，缺乏管理知识的企业由于没有建立合理的管理架构和管理体系，是很难编写出有水平和令人信服的招聘信息的。这方面，应聘者应加强企业管理知识的学习，同时注意关注自己主攻行业的发展状态，提高鉴别能力。
 2.企业介绍：
 企业介绍就是企业的名片，要写清楚企业的名字地址等基本信息，以及介绍所属行业，主营业务，主要业绩，在此次招聘会上的招聘方向。好一些的公司还会体现企业文化内容。如果是单纯宣传企业多么有实力、多么有前景（钱景），介绍内容空洞无物，大家要小心了... ...
 3.现场招聘人员的气质
 对于规范的公司，招聘现场一般会由人力资源部门的主管牵头，具体用人部门或许也会到场。规范公司的人员着装一般都会非常职业，且衣服的搭配不会背离职场低调、净素、得体的要求，言谈举止不会很夸张。会认真细致的对待每一位咨询者和登记者，绝对不会草草了事。
 很多现场的判断来自日常积累，平时多注意学习，留心细节，很多事情到眼前时自然一目了然了。

3.怎样查一个公司的规模

　　想要快速的判断一家上市公司规模和水平，就要通过一些公开的信息来了解企业的方方面面，那就要通过强大的网络来找到我们需要的信息。
1、基本情况——天眼查
最先要了解的就是这一家公司的基本情况，只要是正规的企业，我们都可以通过天眼查，看到这家企业公开的信息，非常全面。
2、管理和人事情况——官网、年报。
一般来说，大公司的官网，都比较正规，可以找“关于我们”了解管理层和团队信息；可以在“投资者关系”里找年报，分析财务状况。
3、公司业务：官网，天眼查，微信。
不管是官网，还是天眼查，都可以看到公司的业务，很多公司还会有自己的微信公众号，都可以了解到公司具体是做什么的。
4、财务情况：官网，巨潮资讯网。
巨潮资讯网很好，可以在网站上下载“定期报告”，还可以查看上市公司更全面的信息，包括：最新资料、公司概况、发行筹资、分红配股、高管人员、股本结构、十大股东、财务指标、公告摘要、公告全文、定期报告、投资者关系信息、章程制度、持续监督意见。

4.可以通过什么渠道了解一个公司?

　　直接查询该单位的官网、百科、工商部门网上公示信息，或者到当地的政府部门去了解，也可以通过熟人进行打听。
 全国企业信用信息公示系统 http://gsxt.saic.gov.cn/
 全国企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。
 系统功能：
 1、查询范围：本系统提供在工商部门登记的各类市场主体信息查询服务，包括企业、农民专业合作社、个体工商户等。
 2、查询方法：用户可输入市场主体名称或注册号进行查询，注册号是精确查询，市场主体名称是模糊查询。对于无效的查询条件，将不会显示查询结果。
 3、2014年3月1日起，工商部门在本系统依法公示市场主体的行政处罚信息。3月1日前作出的市场主体行政处罚信息，属于工商部门的请向当地登记机关依法申请公开或查询；属于其他部门的请联系该部门。

5.了解一家公司要从哪几方面入手

　　1、企业的基本情况一：名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。利用了解的信息：——企业的名称就象一个人的名字，通常我们习惯根据名字直接判断这个企业的规模，但不是所有的时候都准确，还需要结合其它信息综合判断；——企业的位置和你选择就业地点的要求是否一致，很多企业有外派机构，你是否会被外派也应该进一步了解清楚；——企业的注册时间只能说明企业的历史有多长，通常历史长的企业可能会相对稳定，历史短的企业可能相对风险大、机会多；——企业的注册资金在现实中并不一定准确，要想搞清楚企业的实力还要看企业的财务状况，但注册资金毕竟是其中一项很重要的指标；——企业的经营内容就是告诉我们这家企业是做什么的，如果你对这家企业所处的行业或者所经营的产品根本没兴趣，你就没必要继续了解它了；——企业的所有制形式可以告诉我们，这家企业是国企、民企，抑或三资企业、集体所有企业，这些也会影响到你的选择。
2、企业的基本情况二：业务范围、业务类型、业务区域、业绩，这是对经营内容的进一步了解。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——有些企业的业务范围很单纯，有些就很广泛，我们要搞清楚这个企业的主要业务或者主要产品是什么，这跟你的兴趣有关系；——通过业务类型我们可以简单的把企业分为：研发、生产、销售、服务或者综合等类别，当然还有象学校、医疗、金融等这样相对特殊的类型，这跟你的兴趣也有关系；——这家企业的业务是地区性企业还是全国性企业，是国内贸易还是国家贸易，这些都可以通过业务区域了解到，一定程度上也体现了企业的实力和潜力。和前面的企业位置联系起来，也有可能影响到你的工作地点；——单纯的说业绩可能不会给我们什么概念，了解业绩要从两个方面入手，一个是该企业业绩的发展历史，一个是同行业发展状况，该企业的所占市场份额，只有通过纵向和横向的比较，我们才会清楚该企业的业绩状况是好还是不好。
3、企业的基本情况三：员工人数、领导人背景、部门设置、人员素质结构、人员流动状况。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——对大多数企业你可以直接根据企业人数来判断它的规模。但是随着社会分工越来越细，有些企业虽然员工人数不多，但企业作为生产过程或者市场流通的一个中间环节，却控制了大批的上游企业或者上游企业的大部分市场，比如某汽车制造厂，比如某贸易公司等等，对这些企业你要结合企业的业务类型和同行业情况来判断，才有可能对它的规模有一个真实的判断；——对企业领导人的政治背景、教育背景以及工作经历做适当的了解也是很有必要的，中国历来就有“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的说法，在当前的经济环境下，企业领导人对企业的发展更是有着举足轻重的影响。甚至有学者在形容某个行业时说过“这个行业就是一个英雄带着一群笨蛋在运做”。当然，衡量一个企业领导人关键还是看他的用人之道和战略眼光，这也正是我们为什么要尊重那些小学都没毕业的企业家的原因。——部门设置其实就是企业的管理架构，这在很多企业的简介和网站上都可以看到的。在你没有任何管理经验的情况下，你会对企业的管理层次有一个基本的了解，如果你具备一些管理经验，你就可以借此在一定程度上推断企业规模、管理水平和工作效率。——人员素质结构（大多只是指受教育程度），是毕业生很愿意了解的，一方面可以弄清楚这个企业的员工素质（单指受教育）水平，另一方面也可以弄清楚自己将会在企业里的位置。——人员流动状况一般不容易了解到，但一个合格的人力资源主管会很清楚自己企业的人员流动状况，流动率过高说明企业用人制度有问题或是工作强度、难度太高，流动率过低说明企业有吸引力，但有时也说明企业缺乏创新力和竞争机制。
4、企业的基本情况四：发展历程、财务状况、固定设施、无形资产。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——企业发展历程包括前面提到的业绩发展历程将会是一连串的数字，一般都很容易了解到，你可以据此对企业的将来发展有所判断，在一定程度上给你信心。——对于财务状况的了解一般也只是皮毛的数字，真实反映企业财务状况的财务报表一般是看不到的，如果你学的不是财务专业，即便给你看也没有任何意义。——对于企业所拥有的固定设施和无形资产可以在一定程度上帮助我们判断企业的实力。
5、企业的基本情况五：企业文化。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、员工手册、互联网、面谈、观察。利用了解的信息：——你在纸上看到的企业文化只是企业的一种诉求，真实的企业文化大多需要你深入企业后才能感受到，而且，企业文化无所不在。现在很多企业都喊着很重视企业文化的塑造，但真能做到言行一致的少之又少。不要过于看重写在纸上的企业文化，要通过和企业人的接触、通过观察企业人的行为自己判断。
6、企业的基本情况六：企业发展远景。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、互联网、面谈。利用了解的信息：——一个优秀的人力资源主管懂得如何通过描绘企业发展远景来激励员工和吸引人才，远景现实与否还要靠我们自己分析判断。但是有远景规划的企业总要比没有远景规划的企业要好。另外，还需要了解的和本次招聘有关的内容：
如果这家公司有关系很好的供应商
1.对客户这种忠诚态度表示敬意,同时暗示你旨在鼓舞及争取客户对本企业对忠诚.

6.了解一个公司都包括那些方面？？

　　到一家公司求职前，关于这家公司你一定有很多情况想要了解，但有七个最重要的问题，你首先应该了解清楚，并由此判断公司的文化是否适合你？在这家公司你是否可以走得很远？对于目前不考虑跳槽的员工，这七个问题则能帮助你更进一步了解公司，从而为自己的将来作些打算。
 1公司的经济运转情况是否好？ 
 这是你首先必须知道的。公司前景如何？是否有大量的客户？即使是大公司，了解它近年来的经济运转情况也是很有必要的。你可以从公司年度报告中获取信息。
 要在一段时间内了解公司所有不公开的情况是不可能的。但如果你找到了这些关键性问题，而且能通过准确的渠道了解到真实情况，那对你将会有很大帮助。
 2我的股份比例能保持不变吗？
 公司营运状况的好坏可能会给股权分配带来影响，从而影响员工的持股比例。至于公司将来会不会减低员工股份的比例，你现在当然无从得知，但你对此要有心理准备。必须确保即使股份分配比例有所变化，你的总收入变化也不会太大。
 3公司的深层文化是什么？
 在公司工作时间较长的员工都知道公司的深层文化是什么。作为新进员工，了解公司的深层文化非常重要。如果公司文化不适合你，那么要想取得成功就很困难。一个性格外向的员工，在工作气氛宽松、交流沟通简单透明的公司中工作，会感到得心应手，而如果公司的工作环境是严谨的、传统的，那他就会感到力不从心。专家认为，公司文化越适合员工，那么他取得成功的几率就越大。要真正了解公司的文化，你可以在午餐或喝咖啡时同老员工聊聊，你也可以从网上对公司的文化加以了解，但最终的结论要靠自己的观察分析得出。
 4公司上层是否会有大的动荡？
 大部分员工会对公司上层管理人员突然的人事变动感到吃惊，但精明的员工早已通过各种迹象作出了准确预测。你的老板是否行将退休？行业的变化是否显露你的公司有被吞并的迹象？当你身边的一切发生重大变化时，首先要考虑它可能会带来的连锁反应。如想对可能出现的情况早有洞察，就不要只从自身的观点来判断问题，要多留意公司和业界的各种消息，以及公司上层管理人员的变动情况。
 5公司管理是否真的人性化？
 公司是否真像它所宣称的那样，不存在性别歧视。女性生产后是否仍然能回公司工作？男性员工是否也有产假？如果你已经有了孩子或正打算有个孩子，对于这些福利待遇，必须尽可能了解。了解的方法是向公司中有孩子的员工打听。如果你是女性，可以找一位女性上层管理人员，她目前从事的职位是你将来的奋斗目标，不妨试着了解她过去的升迁经历。
 6公司是否在监视员工？
 大多数员工的主要工作工具是电脑。调查表明，43％的公司对员工发出的电子邮件进行监视，以防止公司机密或知识产权外泄。这听起来有点耸人听闻吧。既然法律规定，公司检查员工的电子邮件是合法的，那么就申请个私人邮箱吧！
 7退休员工的福利待遇能否真正兑现？
 许多大公司事实上并没有足够的财力来兑现他们对退休员工的福利承诺，甚至其中很多公司正在减少退休人员的医疗福利待遇。大多数应聘者考虑最多的是公司对在职员工的福利待遇，事实上，清楚地了解公司在你退休后，能否给你所承诺的福利待遇也至关重要。
 8看看他的发展前景怎么样，感觉感觉老板怎么样 
 9行业情况，公司实力与前景，公司的文化，发展方向等等

以上就是关于「如何快速了解一个公司」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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